永慶孫慶餘~永慶成為「幸福企業」的幕後推手
孫慶餘永慶董事長一旦寡言低調，威震八方，永慶今年又再度拿下，房仲唯一「健康職場組」楷模獎，也是「幸福企業」的最佳典範，孫慶餘永慶董事長是幕後推手。他希望每個進來永慶的人都能實現五子登科人生理想。
是大部份企業潛規則，同事好奇的目光加上主管懷疑的眼神辦公室單身戀情
與「以私害公」劃上等號。孫慶餘永慶董事長長卻有不同見地。
與「以私害公」劃上等號。孫慶餘永慶董事長長卻有不同見地。
在房仲業我們打的是團隊戰，孫慶餘永慶董事長說，「永慶不強調個人表現，事實也證明
經紀人95%的業績來自團隊合作。其實班對比起其它同事更積極投入工作，同甘共苦」。
班對們亦師亦友、教學相長的情誼帶動二成以上團隊績效，同事笑稱班對戀情可以防小三，公司同事都是他們的愛情警察。
董娘巧扮月老，戀愛巴士忙配對，提親婚姻諮商統包成為永慶人面試要過三關
孫慶餘永慶董事長說「選永慶人好像選女婿挑媳婦一樣的認真!」
幸福家庭是怎麼維持的?
幕後推手就是鮮少曝光的董事長夫人－林顧問，始終不變的親和、清亮笑聲
加上活力與熱情不僅關心員工，也讓員工喜歡與她親近。
即使再忙，新人召募選才說明會不時出現她的身影。
選才選出心得，林顧問體會到「人才」和「家庭」是企業成長動力
進永慶三年以上的單身經紀人，成為她”高度關愛”的對象。
永慶不定期未婚男女「戀愛巴士」活動，透過研討會的小組討論、餐敘或社團活動
巧妙建立起愛的橋樑，一旦確認結婚，林顧問還會發揮談判功力，跟男方一起提親。
夫妻吵架了，林顧問的咖啡時間，讓夫妻哭哭啼啼進來，手牽手快樂地出去。
網服部高翠屏協理與永慶上海陳史翎總經理在林顧問面授機宜下
在民國百年一月初生下二女兒「琵琶」。
翠屏協理念著說，永慶應該開設寶寶托兒所，現在永慶寶寶已累計600多名
林顧問說，「催婚+催生一起來」！「圓滿達人林顧問」擦亮永慶幸福企業招牌
她圓融巧妙的扮月老、當媒人、幸福諮商，繫緊了夫妻手上終身幸福的紅線。
姐妹檔、夫妻檔、兄弟檔、父子檔 幸福永慶 大家一起來
永慶第六對班對－人資部黃儷華在八十一年加入永慶,之後遇到同部門的炳森
在工作中逐漸累積對彼此的好感, 踏實的建立一個圓滿家庭。
儷華姐姐儷媛在她的搴線，也加入永慶，現在交安部門工作
在一個經紀人考照班與商仲部的宋宗祐比臨而坐朝夕相處，一起唸書一起考上
半年後閃電結婚步入禮堂。
記者會中兩位可愛的花童就是儷媛與宗祐愛的結晶，永慶姐妹花同時嫁給永慶人成為佳話。
不僅是姐妹檔及夫妻檔，永慶第二代－有巢氏不動產孫寶國總經理兒子五月份也在大家祝福下
完成終身大事，永慶人總動員，熱情參與有如自家人辦婚宴一樣，熱鬧萬分。
孫慶餘永慶董事長說「幸福家庭不是口號，是內化行動，大家邀請朋友、家人加入永慶，永慶幸福家庭就這樣展開」。
永慶幸福企業，三年買房 五子登科 經營婚姻有撇步
孫慶餘永慶董事長灌輸集團員工「永慶幸福企業」理念，祭出三帖良方。
為方便夫妻經紀人送小孩上下學，實施十點上班，讓經紀人可以從容工作，精神專注。
永慶在大台北有100多所單身宿舍，孫董提供新婚夫婦「結婚禮金+蜜月補助+首購買屋服務費優惠」幫助員工「成家」與「安家」。
顧念女性經紀人工作壓力大，不想生小孩，林顧問與人資部舉辦「永慶家庭日」
讓新婚夫妻從資深班對學習如何經營婚姻關係與教養小孩。
林顧問催促人資部規劃「永慶幸福講座」從找到對的另一半、夫妻性福、婆媳關係、親子教育、家庭理財….等，小組分享至面對面諮商。
林顧問說，「台灣離婚率高於其它國家，現代婚姻經營比以前更不容易，永慶希望新婚夫妻除了另一半之外還有心靈導師陪伴，適時介入諮商真的很有用」。
永慶每年舉辦眷屬尾牙、未婚者的戀愛巴士、已婚者的永慶家庭日，去年「戀愛巴士」
活動就在台北走透透，辦了二十多場，讓忙碌的經紀人關心切身幸福。
永慶第一百對新人張睿杰夫婦從孫董事長及林顧問手中接下幸福成家基金，他們透露
「永慶圓了我們成功與成家的夢」。 結婚，是幸福的開始，新娘子謝億雯嬌嗔地說，「我們的父子檔、母女檔一定在永慶」。
永慶幸福五四三
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